Objetivo General

Que los participantes identifiquen su estilo de liderazgo e interacción con el resto de los integrantes de su organización y estén en condiciones de valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, motivando la gestión al cambio, con la finalidad de mejorar el clima laboral, el sentido de pertenencia e incrementar la productividad de cada uno de sus colaboradores.

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